Liderazgo: los lideres deben hacer posible que los empleados realicen sus trabajos con orgullo
Metas especificas: es necesario establecer una meta,y que sea cuantificable ,con la finalidad de que los miembros sepan hacia donde trabajar .
Respeto,compromiso y lealtad .Deben existir entre los miembros del grupo y entre estos y el lider.
Comunicacion eficaz .Esta estudiando y comprobado que la comunicacion eficaz es el problema principal que perciben los empleados actualmente.
Retroalimentacion permitira rectificar cuando se detecte que no se esta en la direccion correcta.
Positivismo aceptar todo tipo de ideas sin censuras y apoyarlas.
Reconocimientoes desdee un bien hecho hasta un apoyo ante una direccion ,uan mencion del trabajo realizado por el equipo dirigida al resto de la empresa,una carta o felicitacion etc.
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